Yhdessä Voimurin kanssa kohti parempaa työpaikkaa!
Tervetuloa Voimurin sivuille!
Olen Markku Korhonen, systeemistä lähestymistapaa hyödyntävä työnohjaaja ja taustaltani hoitoalan ammattilainen. Olen työskennellyt pitkään luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna, ja auttanut organisaatioita ja yksilöitä kehittämään työyhteisöjään ja edistämään hyvinvointia työpaikoilla.
Systeeminen lähestymistapa mahdollistaa kokonaisvaltaisen näkemyksen työpaikan haasteista ja mahdollisuuksista, ja auttaa ymmärtämään, miten yksittäiset toimet vaikuttavat laajempiin järjestelmiin.
Tarjoan työnohjauspalveluita, jotka auttavat yksilöitä ja organisaatioita kehittymään ja saavuttamaan tavoitteitaan. Ota yhteyttä, niin aloitetaan yhdessä työpaikan kehittäminen!
Mitä, miksi, milloin?
Työnohjauksen tarkoitus: Kerro lyhyesti, mikä on työnohjauksen tarkoitus ja miksi se on tärkeää. Kerro, miten työnohjaus auttaa työntekijöitä kehittymään ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Hyödyt ohjattavalle: Kerro, mitä hyötyä työnohjauksesta on ohjattavalle. Kerro, miten työnohjaus auttaa ohjattavia käsittelemään työpaikan haasteita ja kehittämään työntekijöiden vuorovaikutustaitoja. Milloin työnohjaus on tarpeen: Kerro, milloin työnohjaus on tarpeen ja milloin se voi auttaa parantamaan työpaikan ilmapiiriä tai kehittämään organisaation prosesseja. Kerro myös, että työnohjausta voidaan käyttää ennaltaehkäisevästi, ennen kuin ongelmia ilmenee.
- Työnohjauksen tarkoitus: Kerro lyhyesti, mikä on työnohjauksen tarkoitus ja miksi se on tärkeää. Kerro, miten työnohjaus auttaa työntekijöitä kehittymään ammatillisesti ja henkilökohtaisesti.
- Hyödyt ohjattavalle: Kerro, mitä hyötyä työnohjauksesta on ohjattavalle. Kerro, miten työnohjaus auttaa ohjattavia käsittelemään työpaikan haasteita ja kehittämään työntekijöiden vuorovaikutustaitoja.
- Milloin työnohjaus on tarpeen: Kerro, milloin työnohjaus on tarpeen ja milloin se voi auttaa parantamaan työpaikan ilmapiiriä tai kehittämään organisaation prosesseja. Kerro myös, että työnohjausta voidaan käyttää ennaltaehkäisevästi, ennen kuin ongelmia ilmenee.
Referenssit
Referenssit: Kerro referensseistä, jotka ovat käyttäneet työnohjauspalveluitasi ja ovat saaneet niistä hyötyä. Tämä voi auttaa potentiaalisia asiakkaita ymmärtämään paremmin, miten työnohjaus voi auttaa heitä.
- Varkauden kaupunki
- Kuopion kaupunki
- Servica Oy
- Työväen sivistysliitto TSL
- Teollisuusliitto
- JHL ry
Yhteystiedot
Yhteystiedot: Lopuksi muista lisätä yhteystiedot, joista sinut tavoittaa. Kerro, miten sinuun voi ottaa yhteyttä, mikä on sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi.